[ 信息发布:jqfdc | 发布时间:2010-12-23 | 浏览:6729 ]

会上由集团8名管理干部述职，由工会推选出的10名员工代表提问并打分，现场统计分数和公布结果。最后集团董事长郝晓刚做会议总结并讲话。郝总对此次会议的组织和召开给予了肯定，他认为这次会议有三个特点：一是高度重视。中层以上干部每人都撰写了述职报告。二是形式创新。增加了员工代表提问，全程摄像，当会公布评议结果。三是有它的伸展意义，不仅加强了干群关系，并可以通过述职述廉，述能述效，对干部素质、管理水平是一个提高，还对来年的工作思路和工作安排，起到了积极的促进作用。

这次考核目的，一是了解和评价集团管理的干部本年度任期内履行职责情况（包括德、能、勤、绩、廉等）；二是规范和完善干部考核方法；三是强化集团管理的各级领导干部年度任期目标责任制，提高干部的创新力、理解力和执行力，确保集团发展目标的实现。（尚建国）