[ 信息发布:本站 | 发布时间:2026-01-10 | 浏览:56 ]

为全面总结2025年度工作，客观评价干部履职情况，进一步强化责任担当，激发干事创业热情，1月10日上午，陕西金桥企业集团召开2025年度干部述职考评大会。集团领导、中层干部、团委委员及职工代表参与这场年度检阅。会议由集团党委书记、董事长郝晓刚主持。

本次述职考评工作严格遵循“公平、公正、公开”原则，集团提前下发文件公布了考评内容、流程与实施细则，确保考评过程规范有序、结果真实有效。

会上，11名管理干部代表，结合自身岗位职责，以翔实的数据、生动的案例，全面回顾2025年度岗位履职情况，亮成绩、摆不足，谈思路，全面复盘过去一年的实干成果与待提升之处。

职工代表们认真聆听述职，现场向述职人员提出针对性强、务实中肯的问题，述职人员当场解答，现场互动气氛热烈，充分体现了民主监督的严肃性与实效性。职工代表根据述职情况和回答表现，对每一位述职干部进行现场评分。

会议第二部分，对未参加现场述职的干部考评，通过电子屏幕阅读个人述职报告，结合报告内容由职工代表进行打分。

现场述职结束后，集团党委副书记闫振坤对现场述职+提问的述职环节进行点评。他指出，述职考评工作是企业集团坚持多年的一张优质管理名片，有利于我们精准查找问题、促进精细化管理，在企业用人育人方面提供依据，也为科学布局2026年整体工作积累了经验，打下了坚实基础。

郝晓刚书记做总结讲话。他首先对各位干部的述职表现给予了充分肯定。同时，他也指出了当前干部队伍建设和企业发展中存在的一些共性问题。他强调，全体干部要以此次述职考评为契机，进一步统一思想，提高认识，切实增强责任感和使命感；要强化学习，提升能力，不断适应新形势、新任务的要求；要勇于创新，敢于担当，积极破解企业发展中的难题；要廉洁自律，严守底线，树立清正廉洁的良好形象；要团结协作，凝聚合力，共同推动集团各项工作再上新台阶。

本次述职考评不仅全面检视了管理干部年度工作情况，也为集团加强队伍建设、优化人力资源配置提供了重要参考。

下一步，集团将以此次述职考评为起点，认真梳理总结评议结果，督促各公司及全体干部对照问题抓好整改提升，将压力切实转化为干事创业的强大动力。全体干部将以此次评议为动力，进一步强化严实细的工作作风和强执行、干彻底、看结果的工作要求，以昂扬斗志和务实行动，为推动集团高质量发展而努力奋斗！